כל מגייסת או מגייס מכירים את הרגע המתסכל הזה: מועמדת מעולה, עם כל הכישורים הנכונים, עברה תהליך גיוס אצלכם בארגון. למרות הכימיה החיובית וההתרשמות ההדדית, הפעם זה פשוט לא התאים. ואז, כעבור כמה חודשים, כשנפתחת משרה שנראית כאילו נכתבה במיוחד עבורה, מתחיל המרוץ למצוא אותה.
מי זו הייתה? איפה שמרנו את קורות החיים? למה אי אפשר למצוא את התיקייה ההיא? המציאות הזאת לא רק מתסכלת – היא גם פוגעת באפקטיביות של תהליכי הגיוס שלכם: מועמדים מצוינים מתפספסים, שעות עבודה יקרות מתבזבזות, והפוטנציאל להצלחות גיוס משמעותיות פשוט נשאר על המדף.
זו בדיוק הבעיה שהובילה את דואטו לפתח את ה-Talent Pool – פתרון שמאפשר לנהל באופן חכם את מאגרי המידע על מועמדים, לשמור על קשר איתם לאורך זמן, ולהפיק את המרב מהמידע שכבר נמצא בהישג ידכם.
ה-Talent Pool של דואטו משנה את חוקי המשחק
תגיות חכמות שהופכות את תהליך החיפוש לפשוט יותר
בעזרת תגיות חכמות, תוכלו לסווג מועמדים לפי מיומנויות, שלבי תהליך שעברו, מקורות גיוס, ואפילו תחומי עניין ספציפיים.
לדוגמה: צריכים מועמדים עם ניסיון בניהול מוצר? רוצים לאתר במהירות מישהו עם שליטה ב-Python? הרשימה אצלכם בקליק אחד.
פילוח מתקדם שמחבר אתכם למועמדים בזמן הנכון
אחד היתרונות המשמעותיים של ה-Talent Pool הוא היכולת לבצע פילוח מתקדם לפי צרכים משתנים.
כאשר נפתחת משרה חדשה, במקום להתחיל את תהליך החיפוש מאפס, תוכלו לאתר מועמדים שעברו תהליכי גיוס קודמים בארגון. המועמדים הללו מכירים אתכם, עברו תהליך ארוך (ולעתים כמעט התקבלו), וכעת הם עשויים להיות מושלמים לתפקיד החדש.
מאגר מועמדים דינמי ומתפתח
ה-Talent Pool מאפשר לכם לטפח את הקשר עם מועמדים, גם אם כרגע הם אינם מתאימים למשרות הפתוחות. שמרו איתם על קשר באמצעות עדכונים תקופתיים, ניוזלטרים או הודעות אישיות, עדכנו את המידע על מועמדים כאשר הם משתנים ומתפתחים מקצועית והימנעו מהמצב שבו מועמדים מצוינים נעלמים מהרדאר שלכם.
איך להתחיל? טיפים לשימוש מיטבי ב-Talent Pool
הגדירו מראש תגיות חשובות: חשבו אילו מאפיינים חיוניים למשרות בארגון שלכם ותייגו מועמדים בהתאם.
טפחו את הטאלנט פול שלכם: עדכנו תגיות לכל מועמד או מועמדת והזינו את המאגר באופן שוטף, כדי שהמידע הכי רלוונטי יישמר זמין.
שמרו על קשר: שילחו למועמדים הודעות תקופתיות, עדכנו אותם על משרות חדשות או על פעילות בארגון.
בעולם שבו הזמן שלכם הוא המשאב היקר ביותר, עבודה עם פתרונות מתקדמים כמו Talent Pool היא מתבקשת:
מועמדים במאגר חוסכים לכם זמן בגיוס ומפחיתים עלויות.
הם עוזרים לכם לייצר תהליכי גיוס מקצועיים וממוקדים יותר.
והכי חשוב – הם מאפשרים לכם ליצור חיבורים איכותיים עם מועמדים שמכירים ומעריכים אתכם.
רוצים לראות את ה-Talent Pool בפעולה?
קבעו פגישת דמו עוד היום ממש פה ותראו איך הכלי הזה יכול לשנות את תהליכי הגיוס בארגון שלכם!
ความคิดเห็น