כל מגייסת או מגייס מכירים את הרגע המתסכל הזה: מועמדת מעולה, עם כל הכישורים הנכונים, עברה תהליך גיוס אצלכם בארגון. למרות הכימיה החיובית...

הדס גל, Talent Acquisition Partner & HR בחברת Neema, סיפרה לנו איך מנהלים מערכי גיוס בחברה שנמצאת בשיא צמיחתה, תוך שמירה על התרבות...

קייס סטאדי: איך לבנות תהליכים, לצמוח ולשמור על תרבות ארגונית ייחודית בסטארט-אפ? אילנה גינזבורג ווקנין, Head of HR בחברת CaPow, שיתפה אותנו ב

שרון דדוש, Talent Acquisition Partner ב-nsKnox, סיפרה לנו על החוויות והאתגרים שלה כמנהלת גיוס בסטארטאפ טכנולוגי צומח, שמוביל את תחום...

תפסנו לשיחה את דניאל בן אליהו, HR & Office Operation Manager בחברת  CREOMAGIC , כדי להבין איך עשתה את זה ומה גרם למנהלים להיות חלק...

איך יעל רן, VP of HR, ונירית סטמפו, HRBP & Talent Acquisition Manager, בחברת Ramon.Space, הצליחו לרתום את המנהלים בחברה כדי להתמודד...

איך טל וינברג, Head of HR בחברת Greeneye, הצליחה להתמודד עם אתגרי הגיוס ולנהל את הצמיחה המהירה של החברה, בלי להתפשר על איכות ודיוק, בעזרת...

למה כולנו חייבים להשתמש בקהילות ככלי לגיוס עובדים? איך עושים את זה? באילו קהילות כדאי להתמקד? והאם כדאי לכם להקים קהילה משלכם?

לראשונה סטארטאפים משתפים פעולה כדי להתמודד ביחד בתחרות על הטאלנטים, משתפים מועמדים ומשתמשים בכוח של הקהילות כדי לגייס טוב יותר. איך בדיוק?